Esitämme, että Tampereen kaupunki ja kaupunkikonserni ottavat käyttöön Rakennustiedon Työvoiman hyväksikäytön torjunta rakennusalalla -ohjekortin mukaiset toimintaperiaatteet kaikissa rakennushankkeissa, joissa ne toimivat tilaajana tai sopimusosapuolena.
Työperäinen hyväksikäyttö on vakava yhteiskunnallinen ongelma, joka koskettaa erityisesti rakennusalaa. Hyväksikäyttöä ilmenee mm. alipalkkauksena, kevytyrittäjyyden väärinkäyttönä, sekä monimutkaisissa alihankintaketjuissa, joissa ongelmien tunnistaminen ja valvonta eivät toimi. Rakennusalan toimijat, kuten Rakennusteollisuus, Rakennusliitto ja Euroopan Kriminaalipolitiikan Instituutti HEUNI, sekä ammattimaisten kiinteistönomistajien ja rakennuttajien järjestö RAKLI ja Helsingin kaupunki ovat kehittäneet uuden RT:n ohjekortin torjumaan työvoiman hyväksikäyttöä.
RT 103754 on valtakunnallinen ohjekortti, joka sisältää konkreettisia toimenpiteitä ja työkaluja työvoiman hyväksikäytön ennaltaehkäisemiseksi, tunnistamiseksi ja siihen puuttumiseksi. Ohjekortti on otettu käyttöön jo useissa kunnissa, kuten Vantaalla, Keravalla ja Helsingissä.
Ohjeiden noudattaminen ja sisällyttäminen kaupungin ja konserniyhtiöiden rakennushankkeisiin edistää reilujen työolojen ja terveen kilpailun toteutumista. Aloite tukee pormestariohjelman kirjausta harmaan talouden ja työperäisen hyväksikäytön torjunnasta sekä konserniohjeen mukaista sosiaalisesti vastuullista toimintaa. Toteutuksella voidaan parantaa kaupungin mainetta vastuullisena tilaajana, sekä vähentää riskiä osallistua työperäiseen hyväksikäyttöön.
Tampereen kaupungin tulee sisällyttää RT 103754 -ohjekortin periaatteet osaksi kaikkia rakennushankkeita, joissa kaupunki tai sen konserniyhtiöt ovat osallisina. Kaupungin ja konserniyhtiöiden tulee velvoittaa sopimuskumppaneitaan noudattamaan kortin ohjeita koko urakkaketjussa, sekä seurata ja valvoa toteutumista esimerkiksi työmaiden pistotarkastuksilla. Lisäksi tulisi kehittää ilmoituskanavia ja palautemekanismeja, joiden kautta työmailla työskentelevät voivat nimettömästi ilmoittaa mahdollisista epäasiallisista työoloista tai hyväksikäyttöepäilyistä. Hankintayksiköiden, sekä rakennuttamisen ja työmaavalvonnan henkilöstöä tulee kouluttaa tunnistamaan ja torjumaan hyväksikäyttöä.
Tampereella 14.06.2025
Saana Kuusipalo, Ele Rantasalmi,
kaupunginvaltuutettu (sd.) varavaltuutettu (sd.)